[:es][tm_pb_section admin_label=”Section” fullwidth=”off” specialty=”off”][tm_pb_row admin_label=”Row” global_parent=”3716″ make_fullwidth=”on” use_custom_width=”off” use_grid_padding=”on” width_unit=”on” padding_mobile=”off” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” column_padding_mobile=”on”][tm_pb_column type=”4_4″][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”center” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”30″ text_text_color=”#ffffff” text_line_height=”2.5em” background_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|”]
CÓDIGO DE CONDUCTA
[/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label=”row” global_parent=”3716″ make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” use_grid_padding=”on” width_unit=”on” padding_mobile=”off” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” column_padding_mobile=”on” custom_margin=”50px||100px|”][tm_pb_column type=”4_4″][tm_pb_text admin_label=”INTRODUCCIÓN” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
INTRODUCCIÓN
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”15px||15px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
La empresa Recanvia, es una pequeña compañía que reside en la comarca del Alt Penedés (Barcelona) y con una sede en China (Hong Kong), basada en la integridad, la conducta responsable, el trabajo en equipo, la excelencia y el compromiso.
Estos valores se han ido construyendo con el tiempo y con base a la experiencia, su conocimiento técnico y profesional hace que cada vez más clientes, socios comerciales y empleados estén interesados en la marca. Estamos responsabilizados a mantener estas bases y seguir evolucionando.
Este código de conducta creemos que es de vital importancia. Estas características definen y documentan lo que Recanvia cree y contiene los estándares globales que debe seguir cada representante de Recanvia.
Gracias por tomarse el tiempo de leer y entender el Código y referirse a él con frecuencia. Juntos, somos responsables de mantener la reputación de Recanvia y de hacer lo correcto.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”1. PRINCIPIOS GENERALES” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
1. PRINCIPIOS GENERALES
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”15px||15px|” text_font=”Poppins||||” text_font_size=”15″]
Recanvia deberá cumplir con las leyes y regulaciones de cada país en el que opera, respetando las tradiciones culturales locales y las costumbres sociales. Recanvia está comprometido a pensar de forma global.
Nuestra compañía selecciona aquellos clientes y socios de mas confianza, que demuestren valores sólidos y se comprometan con los principios expresados en el Código de conducta.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”2. REGISTROS Y REPORTES EXACTOS” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
2. REGISTROS Y REPORTES EXACTOS
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Las transacciones financieras se informarán de acuerdo con los registros y prácticas contables generalmente aceptadas. Siguiendo el Plan General Contable establecido en 2007. Estos registros e informes deben reflejar de manera correcta y no engañosa las transacciones y activos comerciales. Por eso, uno de nuestros valores es mostrar una imagen fiel y transparente de la compañía.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”3. PROTECCIÓN DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y DE PROPIEDAD” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
3. PROTECCIÓN DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y DE PROPIEDAD
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Los representantes de Recanvia pueden estar expuestos a información confidencial y de propiedad exclusiva. Esta información incluye la propiedad intelectual, información comercial y financiera pronósticos y planes de negocios estrategias de adquisición y otra información que podría beneficiar a los competidores o dañar la imagen de Recanvia si se revela. Se prohíbe la divulgación de información confidencial a cualquier persona u organización, directa o indirectamente, sin el consentimiento previo de Recanvia, ya que se usa información confidencial para fines no relacionados directamente con los negocios u operaciones de Recanvia.
Cuando se habla sobre Recanvia en un medio de comunicación o red social, el representante de cada departamento de Recanvia debe tener cuidado de compartir la información disponible al público y usar la discreción y el sentido común, de acuerdo con los valores fundamentales, el Código y otras políticas vigentes de la compañía.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”4. PROPIEDADES DE LA EMPRESA, ACTIVOS Y RECURSOS” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
4. PROPIEDADES DE LA EMPRESA, ACTIVOS Y RECURSOS
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Los bienes, recursos y activos de Recanvia se utilizarán solo y exclusivamente para objetivos comerciales.
Se espera que el acceso y el uso de la tecnología vigente en la empresa, incluidos Internet, redes, computadoras y correos electrónicos, se administre todos estos recursos de manera responsable y profesional, de conformidad con el Código y otras políticas de la compañía. Los bienes, activos y recursos de Recanvia se utilizarán para objetivos comerciales.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”5. ANTI CORRUPCIÓN Y LAVADO DE DINERO” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
5. ANTI CORRUPCIÓN Y LAVADO DE DINERO
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia deberá:
- Respetar las leyes anticorrupción y contra el soborno aplicables
- No aceptar, facilitar o dar soporte el lavado de dinero
- No participar o respaldar ninguna práctica corrupta
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”6. IMPORTACIONES / EXPORTACIONES” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
6. IMPORTACIONES / EXPORTACIONES
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia se compromete a cumplir las leyes de comercio internacional aplicables, incluidas las regulaciones de controles de importación y exportación, además del cumplimiento de las sanciones y las leyes contra el boicot.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”7. PRÁCTICAS DE COMPETENCIA JUSTA” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
7. PRÁCTICAS DE COMPETENCIA JUSTA
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia promueve la competencia leal y observará las leyes antimonopolio y de competencia en los casos en que realice negocios. Evitar prácticas monopolísticas que perjudiquen a los competidores.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”8. CONFLICTOS DE INTERESES” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
8. CONFLICTOS DE INTERESES
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Todos los representates de Recanvia realizarán sus actividades externas e intereses financieros de manera que no entren en conflicto con los intereses de Recanvia para que no perjudiquen y dañen la imagen de la marca.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”9. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
9. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia se dedica a la calidad y se enorgullece de todos los productos y servicios que ofrece. Todos los representantes Recanvia deben actuar con diligencia para entregar lo más rápidamente posible el mayor valor posible en los productos y servicios de la compañía.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”10. LOS DERECHOS HUMANOS” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
10. LOS DERECHOS HUMANOS
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia apunta a una mayor conciencia de los problemas de derechos humanos en toda la organización. Apostamos por el factor humano, para eso debemos cumplimentar y dar soporte para motivar y incentivar a los trabajadores a nivel global. El trabajo infantil o forzado en cualquier de las operaciones de Recanvia no se tolera, Recanvia se esfuerza al máximo para que estas malas prácticas no se apliquen y ejecuten bajo ningún concepto.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”11. NO DISCRIMINACIÓN Y NO ACOSO” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
11. NO DISCRIMINACIÓN Y NO ACOSO
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia se compromete a propocionar un ambiente de trabajo positivo que esté libre de toda forma de discriminación y acoso ilegales e inapropiados. Queremos eliminar toda respuesta machista que pueda perjudicar y dañar a cualquier mujer. Todos los empleados tendrán igualdad de oportunidades en función de las competencias, la experiencia y el rendimiento. Apostamos por la igualdad social.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”12. PRÁCTICAS LABORALES SEGURAS, SALUD Y BIENESTAR” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
12. PRÁCTICAS LABORALES SEGURAS, SALUD Y BIENESTAR
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Se deben proporcionar las condiciones necesarias para un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados.
Recanvia también se compromete a promover recursos y programas que apoyen la buena salud y el bienestar de sus empleados.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”13. LIBERTAD DE ASOCIACIÓN” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
13. LIBERTAD DE ASOCIACIÓN
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia respetará los sindicatos reconocidos, la libertad de asociación y el derecho de negociación colectiva para los empleados que trabajan en sus operaciones y de conformidad con la ley.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”14. IMPACTO AMBIENTAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
14. IMPACTO AMBIENTAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia se compromete a mejorar la calidad y la eficiencia de sus operaciones al tiempo que reduce su impacto ambiental. Cuando se disponga de alternativas adecuadas, la compañía evitará los materiales y métodos que impongan riesgos ambientales y de salud. Entendemos que la contaminación y la extinción de especies animales afecta a los recursos naturales de nuestro planeta, por eso Recanvia lucha para evitar los mayores daños al ecosistema.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”15. RESPONSABILIDAD POR CUMPLIMIENTO” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
15. RESPONSABILIDAD POR CUMPLIMIENTO
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Todos los empleados de Recanvia deben comprender y cumplir los principios establecidos en este Código de conducta. La Familia y la administración de Recanvia informarán a los empleados sobre sus derechos y responsabilidades, establecerán las normas establecidas y actuarán como modelos a seguir para que no haya malas prácticas.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”16. VIOLACIONES DEL CÓDIGO” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
16. VIOLACIONES DEL CÓDIGO
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Sujeto a las leyes locales, las violaciones de este Código pueden acarrear graves consecuencias, incluidas las acciones correctivas hasta la terminación del empleo, el proveedor o las relaciones con los clientes.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”17. DESVIACIONES Y REVISIONES PERIÓDICAS” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
17. DESVIACIONES Y REVISIONES PERIÓDICAS
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Solo el socio, que tiene la totalidad de las participaciones. Puede aprobar las desviaciones de este Código. El Código será revisado de manera periódica por el Consejo Administrativo.
[/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][:en][tm_pb_section admin_label=”Section” fullwidth=”off” specialty=”off”][tm_pb_row admin_label=”Row” global_parent=”3716″ make_fullwidth=”on” use_custom_width=”off” use_grid_padding=”on” width_unit=”on” padding_mobile=”off” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” column_padding_mobile=”on” custom_margin=”||50px|”][tm_pb_column type=”4_4″][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”center” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”30″ text_text_color=”#ffffff” text_line_height=”2.5em” background_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|”] CODE OF CONDUCT [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label=”Row” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” use_grid_padding=”on” width_unit=”on” padding_mobile=”off” custom_margin=”||100px|” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” column_padding_mobile=”on”][tm_pb_column type=”4_4″][tm_pb_text admin_label=”INTRODUCCIÓN” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
INTRODUCTION
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”15px||15px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″] The company Recanvia, is a small company that resides in the region of Alt Penedés (Barcelona) and with a headquarters in China (Hong Kong), based on integrity, responsible behavior, teamwork, excellence and commitment. These values have been built over time and based on experience, their technical and professional knowledge makes more and more customers, business partners and employees are interested in the brand. We are responsible to maintain these bases and keep evolving. This code of conduct we believe is of vital importance. These characteristics define and document what Recanvia believes and contains the global standards that each Recanvia representative must follow. Thank you for taking the time to read and understand the Code and refer to it frequently. Together, we are responsible for maintaining Recanvia’s reputation and doing the right thing. [/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”1. PRINCIPIOS GENERALES” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
1. GENERAL PRINCIPLES
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”15px||15px|” text_font=”Poppins||||” text_font_size=”15″] Recanvia must comply with the laws and regulations of each country in which it operates, respecting local cultural traditions and social customs. Recanvia is committed to thinking globally. Our company selects the most trusted clients and partners, who demonstrate solid values and are committed to the principles expressed in the Code of Conduct. [/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”2. REGISTROS Y REPORTES EXACTOS” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
2. RECORDS AND EXACT REPORTS
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″] Financial transactions will be reported in accordance with generally accepted accounting records and practices. Following the General Accounting Plan established in 2007. These records and reports must reflect correctly and not misleading transactions and business assets. Therefore, one of our values is to show a faithful and transparent image of the company. [/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”3. PROTECCIÓN DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y DE PROPIEDAD” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
3. PROTECTION OF CONFIDENTIAL AND PROPERTY INFORMATION
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″] Representatives of Recanvia may be exposed to confidential and proprietary information. This information includes intellectual property, commercial and financial information, forecasts and business plans, acquisition strategies and other information that could benefit competitors or damage the image of Recanvia if it is disclosed. The disclosure of confidential information to any person or organization is prohibited, directly or indirectly, without the prior consent of Recanvia, since confidential information is used for purposes not directly related to the business or operations of Recanvia. When talking about Recanvia in a media or social network, the representative of each department of Recanvia should be careful to share the information available to the public and use discretion and common sense, in accordance with the fundamental values, the Code and other current company policies. [/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”4. PROPIEDADES DE LA EMPRESA, ACTIVOS Y RECURSOS” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
4. PROPERTIES OF THE COMPANY, ASSETS AND RESOURCES
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″] The assets, resources and assets of Recanvia will be used only and exclusively for commercial purposes. It is expected that access and use of current technology in the company, including the Internet, networks, computers and emails, will be managed in a responsible and professional manner, in accordance with the Code and other company policies. The assets, assets and resources of Recanvia will be used for commercial purposes. [/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”5. ANTI CORRUPCIÓN Y LAVADO DE DINERO” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
5. ANTI CORRUPTION AND MONEY LAUNDERING
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia must:
- Respect applicable anti-corruption and anti-bribery laws
- Not accepting, facilitating or supporting money laundering
- Do not participate or endorse any corrupt practices
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”6. IMPORTACIONES / EXPORTACIONES” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
6. IMPORTS / EXPORTS
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″] Recanvia is committed to comply with applicable international trade laws, including import and export controls regulations, as well as compliance with sanctions and laws against boycott. [/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”7. PRÁCTICAS DE COMPETENCIA JUSTA” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
7. PRACTICES OF FAIR COMPETITION
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″] Recanvia promotes fair competition and will observe antitrust and competition laws in cases where it conducts business. Avoid monopolistic practices that harm competitors. [/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”8. CONFLICTOS DE INTERESES” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
8. CONFLICTS OF INTEREST
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
All representatives of Recanvia will carry out their external activities and financial interests so that they do not conflict with the interests of Recanvia so that they do not harm and damage the image of the brand.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”9. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
9. CUSTOMER SATISFACTION
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia is dedicated to quality and takes pride in all the products and services it offers. All Recanvia representatives must act with diligence to deliver as quickly as possible the highest possible value in the company’s products and services.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”10. LOS DERECHOS HUMANOS” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
10. HUMAN RIGHTS
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia points to a greater awareness of human rights problems throughout the organization. We bet on the human factor, for that we must complete and give support to motivate and encourage workers globally. Child labor or forced labor in any of the operations of Recanvia is not tolerated, Recanvia makes every effort to ensure that these bad practices are not applied and executed under any circumstances.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”11. NO DISCRIMINACIÓN Y NO ACOSO” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
11. NON-DISCRIMINATION AND NO HARASSMENT
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia is committed to providing a positive work environment that is free from all forms of illegal and inappropriate discrimination and harassment. We want to eliminate any macho response that could harm and harm any woman. All employees will have equal opportunities based on competencies, experience and performance. We bet for social equality.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”12. PRÁCTICAS LABORALES SEGURAS, SALUD Y BIENESTAR” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
12. SAFE WORK PRACTICES, HEALTH AND WELFARE
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
The necessary conditions must be provided for a safe work environment for all employees.
Recanvia is also committed to promoting resources and programs that support the good health and well-being of its employees.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”13. LIBERTAD DE ASOCIACIÓN” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
13. FREEDOM OF ASSOCIATION
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia will respect recognized unions, freedom of association and the right to collective bargaining for employees who work in their operations and in accordance with the law.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”14. IMPACTO AMBIENTAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
14. ENVIRONMENTAL IMPACT AND SOCIAL RESPONSIBILITY
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Recanvia is committed to improving the quality and efficiency of its operations while reducing its environmental impact. When adequate alternatives are available, the company will avoid materials and methods that impose environmental and health risks. We understand that the pollution and extinction of animal species affects the natural resources of our planet, which is why Recanvia struggles to avoid the greatest damage to the ecosystem.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”15. RESPONSABILIDAD POR CUMPLIMIENTO” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
15. RESPONSIBILITY FOR COMPLIANCE
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
All employees of Recanvia must understand and comply with the principles established in this Code of Conduct. The Family and the Recanvia administration will inform employees about their rights and responsibilities, establish the established rules and act as role models so that there are no bad practices.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”16. VIOLACIONES DEL CÓDIGO” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
16. VIOLATIONS OF THE CODE
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Subject to local laws, violations of this Code can have serious consequences, including corrective actions until the termination of employment, the provider or relations with customers.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”17. DESVIACIONES Y REVISIONES PERIÓDICAS” global_parent=”3716″ text_orientation=”left” text_font=”Lato|on|||” text_font_size=”18″ text_text_color=”#9e0909″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
17. DEVIATIONS AND PERIODICAL REVISIONS
[/tm_pb_text][tm_pb_divider admin_label=”Divider” global_parent=”3716″ color=”#9e0909″ show_divider=”on” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” global_parent=”3716″ text_orientation=”justified” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”20px||20px|” text_font=”Lato||||” text_font_size=”15″]
Only the member, who has all the shares. You can approve deviations from this Code. The Code will be reviewed periodically by the Administrative Council.
[/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section][:]
